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2025 김덕관 기출에 강한 행정학 (전2권)
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2025 김덕관 기출에 강한 행정학 (전2권)
도서소개

효율적인 공부를 위하여 1604문제만 엄선하였다. 언제나 시험에 나오는 기본적인 문제와 최신 출제 경향을 반영하여 철저하게 문제를 엄선하였다. 그리고 문제 수가 너무 늘어나지 않도록 엄선하면서도 더 효율적으로 공부할 수 있는 ‘관련 틀린 선지’ 기능이 있다. 이를 통해 반복되는 출제 포인트를 다양한 변형 문장으로 연습할 수 있다. 또한, 모든 문제에 암기용 해설과 이해용 해설을 달았다.

 

 

수험행정학에 최적화된 SMART한 기출문제집의 탄생!

시험에 나오는 것만 제대로 공부한다.


세상에 없던 특징 ① 문제수 1604, 그러나!

효율적인 공부를 위하여 1604문제만 엄선하였습니다. 언제나 시험에 나오는 기본적인 문제와 최신 출제 경향을 반영하여 철저하게 문제를 엄선하였습니다. 그리고 문제 수가 너무 늘어나지 않도록 엄선하면서도 더 효율적으로 공부할 수 있는 ‘관련 틀린 선지’ 기능이 있습니다. 이를 통해 반복되는 출제 포인트를 다양한 변형 문장으로 연습할 수 있습니다.


세상에 없던 특징 ② 암기용 해설 + 이해용 해설

모든 문제에 암기용 해설과 이해용 해설을 달았습니다. 아주 빠르게 출제포인트와 출제패턴을 확인하고 핵심키워드를 암기할 수 있도록 암기용 해설을 넣었고, 내용 이해에 도움이 되는 자세한 이해용 해설을 넣었습니다. 제가 지도해 드리는 것에 따라 그리고 자신의 실력에 따라 두 가지 해설을 적절히 활용하면 기출문제 공부의 효율을 극대화시킬 수 있습니다.


세상에 없던 특징 ③ 시험 출제 패턴의 체화를 위한 문제 순서

공무원 행정학 시험에서 약 85% 내외의 문제는 기존 기출문제의 출제포인트와 출제패턴이 반복됩니다. 거기에 맞춰서 강약조절을 해야 한정된 시간과 에너지를 수험효율적으로 사용할 수 있습니다. 따라서 자연스럽게 출제포인트와 출제 패턴이 체화되도록 엄밀하게 문제 순서를 배치하였습니다.


세상에 없던 특징 ④ 강의를 듣는 듯한 문제해결 TIP

해설로는 다 표현할 수 없는 강의로만 전달되는 문제 푸는 요령은 문제해결 TIP을 통해 최대한 전달하였습니다. 특히 까다로운 문제, 요령만 알면 쉽게 풀 수 있는 문제 위주로 문제해결 TIP을 달았습니다. 문제해결 TIP과 함께 공부하면 응용력을 빠르게 키울 수 있습니다.


세상에 없던 특징 ⑤ 한눈에 암기하는 압축정리

빠르고 정확한 문제 해결을 위해 암기하고 있어야 하는 핵심 키워드를 한눈에 암기할 수 있도록 압축정리를 넣었습니다. 나아가 더 쉽게 암기되도록 시각화 및 도식화된 형태로 정리되어 있습니다. 따로 다른 교재를 찾아보지 않아도 기출문제집만으로도 필수 암기사항을 암기할 수 있습니다.


세상에 없던 특징 ⑥ 중요도와 난이도를 통한 학습의 강약 조절

모든 문항에 중요도를 표시함으로써 더 수험효율적인 공부를 위해 강약을 조절할 수 있도록 하였습니다. 또한 모든 문항에 난이도를 표시하여 학습자의 실력에 따라 강약을 조절할 수 있도록 하였습니다.

저자소개

김덕관

목차


[1권]

PART 01 행정학총론

CHAPTER 01 행정학의 기초

001 행정의 본질과 수단 32

002 행정과 경영의 유사점과 차이점 34

003 행정과 정치의 관계 36

004 국가의 변천과 정부관 40

005 행정학의 학문적 기초 44


CHAPTER 02 행정이론의 이해

006 미국 행정학의 성립과 반발 46

007 과학적 관리론과 인간관계론 53

008 행태론과 후기행태론 57

009 현상학적 접근 64

010 생태론적 접근 68

011 체제론적 접근 72

012 신제도주의 74

013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 83

014 공공선택론 89

015 신공공관리론 100

016 뉴거버넌스론 113

017 다양한 거버넌스 모형 120

018 신공공서비스론 126

019 포스트모더니즘 131


CHAPTER 03 행정환경

020 정부와 시장 : 시장실패 134

021 정부와 시장 : 정부실패 138

022 정부와 시민사회 : 시민참여 146

023 거버넌스 : 사회적 자본 150


CHAPTER 04 행정이념

024 행정이념 개관 156

025 본질적 이념 : 공익 159

026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 164

027 수단적 이념 : 합리성 170

028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 172

029 수단적 이념 : 가외성 177


CHAPTER 05 행정의 역할

030 공공서비스의 유형 180

031 공급방식 : 민영화 189

032 공급방식 : 민간투자사업 197

033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 201

034 공공서비스의 성과관리 203

035 규제의 유형 205

036 규제의 문제점과 개혁 214

037 규제정치모형 216



PART 02 정책이론

CHAPTER 01 정책과 정책학

038 정책학 개관 222

039 정책의 유형 227

040 정책과정의 참여자 245

041 정책과정의 권력모형 248

042 정책네트워크 257

043 기획 264


CHAPTER 02 정책의제설정

044 제3종 오류 266

045 정책의제설정의 유형 269

046 정책의제설정 영향요인 279


CHAPTER 03 정책결정

047 합리적 정책결정과 정책분석 281

048 정책문제의 구조화 284

049 정책목표의 설정 287

050 정책대안의 탐색과 결과예측 289

051 정책대안의 평가와 선택 298

052 불확실한 상황의 정책결정 305

053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 308

054 의사결정모형 : 점증모형 312

055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 318

056 집단적 결정모형 : 회사모형 324

057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 330

058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 335

059 기타 의사결정모형 340


CHAPTER 04 정책집행

060 정책집행의 유형 344

061 정책집행 영향요인 350

062 정책집행 연구의 접근방법 353

063 다양한 정책집행 연구 360


CHAPTER 05 정책평가

064 정책평가의 목적 368

065 정책평가의 유형 370

066 정책평가의 고려요소 374

067 정책평가방법 386

068 정책환류 391

069 우리나라 정부업무평가 397



PART 03 조직이론

CHAPTER 01 조직구조의 설계

070 조직이론의 전개 404

071 조직구조의 구성요소 407

072 조직구성의 원리 415

073 의사전달체계 423

074 거시조직이론 425


CHAPTER 02 조직구조의 유형

075 기계적 구조와 유기적 구조 430

076 관료제 432

077 탈관료제 442

078 데프트(Daft)의 조직구조 447

079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 460

080 지식정보사회의 조직구조 464

081 기타 조직구조 469


CHAPTER 03 우리나라 정부조직

082 중앙행정조직 472

083 계선기관과 참모기관 476

084 위원회 478

085 책임운영기관 482

086 공공기관 487


CHAPTER 04 조직행태

087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 492

088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 496

089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 509

090 동기부여 : 과정이론 513

091 리더십 : 리더십 연구의 발달 521

092 리더십 : 현대적 리더십 530

093 갈등관리 537

094 조직문화 544


CHAPTER 05 조직관리

095 목표관리제(MBO) 550

096 총체적 품질관리(TQM) 553

097 조직발전(OD) 558

098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 561



[2권]

PART 04 인사이론

CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반

099 엽관주의와 실적주의 578

100 직업공무원제도 588

101 계급제와 직위분류제 592

102 직위분류방법 601

103 개방형 인사제도 609

104 우리나라 공무원의 종류 615

105 성과중심 인사관리 621

106 고위공무원단 624

107 대표관료제 629

108 적극적 인사행정 636

109 중앙인사기관과 인사청문제도 638


CHAPTER 02 임용 및 능력발전

110 임용의 유형 643

111 채용시험의 신뢰성과 타당성 647

112 근무성적평정제도 656

113 다면평가와 역량평가 670

114 신분보장의 제한 674

115 교육훈련과 경력개발 682


CHAPTER 03 동기부여 제도

116 사기 688

117 보수 693

118 공무원연금 700

119 공무원의 단체활동 703


CHAPTER 04 공직윤리

120 공직윤리 저해요인 707

121 공직부패의 유형 709

122 우리나라 공직윤리 확보제도 714



PART 05 재무이론

CHAPTER 01 예산의 기초

123 예산의 기능 728

124 전통적 예산원칙 731

125 현대적 예산원칙 739

126 우리나라의 예산규범 743

127 수입·지출의 특성별 회계 747

128 성립시기에 따른 예산 754

129 예산불성립시 집행장치 758

130 재정정책지향적 예산 761

131 예산의 분류 769

132 예산결정이론 772


CHAPTER 02 전통적 예산제도

133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 781

134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 785

135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 792

136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 796


CHAPTER 03 예산제도의 개혁

137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 803

138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 807

139 발생주의복식부기 회계제도 813

140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 820


CHAPTER 04 우리나라 예산과정

141 예산편성 822

142 예산심의 829

143 예산집행 : 통제의 확보 834

144 예산집행 : 신축성의 확보 839

145 결산 849



PART 06 행정환류

CHAPTER 01 행정통제

146 행정책임과 행정통제 856

147 행정통제의 유형 864

148 옴부즈만 제도 871

149 정보공개청구 제도 878


CHAPTER 02 행정개혁

150 행정개혁의 접근방법 882

151 행정개혁에 대한 저항의 극복 887

152 선진국의 행정개혁 889


CHAPTER 03 전자정부론

153 지식정보사회 891

154 전자정부 896

155 우리나라 전자정부 902

156 지식관리 907



PART 07 지방자치론

CHAPTER 01 지방자치제도

157 지방자치의 변천 912

158 지방자치의 유형 916

159 지방자치단체의 기관 922

160 지방자치단체의 사무 931

161 지방자치단체의 계층구조와 구역 934


CHAPTER 02 정부 간 관계

162 정부 간 관계모형 941

163 기능배분 945

164 광역행정과 분쟁조정 951

165 지방자치단체에 대한 중앙통제 960


CHAPTER 03 지방재정

166 지방재정의 특징 967

167 자주재원 972

168 의존재원 980

169 지방재정력 평가 990


CHAPTER 04 주민참여

170 주민참여의 의의 994

171 우리나라 주민참여제도 997

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